Doctora en Psicología, Mención Europea, por la Universidad de Cádiz. Actualmente, su labor docente se dirige a asignaturas vinculadas a la Psicología Social en la Facultad de Ciencias del Trabajo (Grado Relaciones Laborales y Recursos Humanos y Máster de Mediación), Máster en Gestión de Recursos y Trabajo en las Organizaciones, así como en cursos encaminados a la gestión de emociones, conflictos y equipos de trabajos.

Miembro fundador del Grupo de Investigación HUM-843, Inteligencia Emocional y del Laboratorio de Inteligencia Emocional (UCA). Su faceta investigadora se ha centrado en el estudio de la Inteligencia Emocional y el desarrollo de competencias emocionales y aspectos psicosociales y organizacionales, firmando Convenios de Colaboración con la Fundación Municipal de la Mujer del Ayuntamiento de Cádiz y la Fundación del Cádiz C.F. Ha participado en diferentes proyectos locales, autonómicos y nacionales y estancias científicas (Universidad de Yale, Madeira, Bolonia y Atlântica) que le han permitido profundizar en sus líneas fundamentales de investigación y docencia.

Actualmente centra sus estudios de investigación en el estudio de la calidad de vida de mujeres con cáncer de mama, promoviendo intervenciones en competencia emocionales que le permitan mejorar su bienestar personal, social y laboral.

En cuanto a su experiencia en la gestión, ha participado en el Claustro Universitario, Comisión de Investigación y Junta Electoral General de la Universidad de Cádiz y en la Junta de Facultad de Ciencias de la Educación. Ha ejercido labores de Secretaria en el Departamento de Psicología, así como en diversas Comisiones en el Departamento de Psicología y en la Facultad de Ciencias del Trabajo.