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Observatorio Andaluz de las diversidades sexogenéricas, salud y ciudadanía. DIVERSACI

 

Quienes Somos

El Observatorio andaluz para las diversidades sexo-genéricas ciudadanía, salud y ciudadanía (DIVERSACI) es un espacio de conocimiento, investigación y formación, para avanzar en la construcción de una sociedad más inclusiva y respetuosa con las personas que por su orientación sexual o identidad de género diversa han estado excluidas de su ejercicio como ciudadanos y ciudadanas. Pretende ser una herramienta útil y de trasformación social, en la inclusión de las diversidades sexo-genéricas, y ayudar a reflexionar conjuntamente sobre por qué todas las personas tenemos un papel clave en el cambio social para lograr la igualdad, la inclusión y el reconocimiento de las personas LGTBIQ+.

 

 

 

BEGOÑA SÁNCHEZ TORREJÓN

Codirectora del Observatorio Andaluz de las diversidades sexogenéricas, salud y ciudadanía. Profesora del departamento de Didáctica y Organización Escolar de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad de Cádiz. Licenciada en Pedagogía (Universidad de Granada). Máster en Género, Identidad y Ciudadanía (Universidad de Cádiz. Doctora en Arte y Humanidades (Universidad de Cádiz). Miembro de la RED LIESS: Red Iberoamericana para el Estudio Socio-histórico de las Sexualidades. Asesora del Consejo Independiente de Protección de la Infancia (España). Miembro de la Red Iberoamericana en Ciencias Sociales con enfoque de género (RED HILA. Miembro del grupo de investigación para medios de comunicación y educación (EDUCOM) HUM818.

 

ANTONIO ZAYAS GARCÍA

Codirector del Observatorio Andaluz de las diversidades sexogenéricas, salud y ciudadanía. Doctor en Psicología por la Universidad de Sevilla. Disciplina académica: Psicología Clínica y de la Salud. 2008-2015 Licenciado en Psicología por la Universidad de Sevilla. 2001-2006. Máster Intervención y mediación familiar. (Universidad de Sevilla) 2008-2009. Máster Terápia de Conducta. Disciplina académica Terapia Cognitivo Conductual. U.N.E.D. Especialista en Psicopatología Forense y Elaboración de Informes Periciales. Centro de Psicología Aarón Beck. 2012. Docencia en diferentes asignaturas del área de Psicología Social en los grados de Psicología, Trabajo Social y Criminología. Investigador perteneciente al grupo de Investigación HUM-843 Inteligencia Emocional. Coordinador del Programa de Orientación y Apoyo al Estudiante de la Facultad de Ciencias del Trabajo.

 

CRISTOBAL RIVERA MERA

Codirector del Observatorio Andaluz de las diversidades sexogenéricas, salud y ciudadanía. psicólogo-psicoterapeuta, habilitado como psicólogo general sanitario. Inicialmente desarrolló su carrera profesional con menores víctimas de abuso sexual y menores que ejercían violencia física, psicológica y/o sexual. Posteriormente continuó su andadura como psicoterapeuta en unidad hospitalaria de Trastornos de la Conducta Alimentaria en Sevilla, para posteriormente dirigir una unidad de salud mental de Trastornos de la Conducta Alimentaria, Trastorno Límite de Personalidad y Trastornos de Conducta en Málaga. Paralelamente durante todo este tiempo, acompañó en procesos de psicoterapia a personas LGTBIQ+. Además de formación en Psicología Afirmativa LGTBIQ+, cuenta con formación en terapia EMDR, terapia Sensoriomotriz, Análisis Transaccional, trauma y apego. Ha colaborado con diferentes entidades públicas y privadas en la formación a profesionales para la prevención en materias de salud mental y prevención de LGTBIQ+fobia.

Lineas de trabajo e investigación

 

OBJETIVOS

La creación de DIVERSACI persigue el objetivo de fomentar la investigación, formación e intervención social en materia de salud, ciudadanía y diversidades sexo-genéricas en todos sus ámbitos: educativos, psicológicos, laborales y jurídicos.
Para alcanzar este objetivo general se plantean los siguientes objetivos específicos planteados:

  • Analizar a través de investigaciones tanto cuantitativas como cualitativas la realidad de la salud y la ciudadanía de las personas LGBTIQ+.
  • Mejorar la calidad de vida y salud de las personas LGBTIQ+.
  • Facilitar información sobre la realidad social y de la salud de las personas LGBTIQ+ a la sociedad en general y a los diversos ámbitos profesionales sensibilizados.
  • Promover redes de investigación y divulgación científica, con fines de elaboración de materiales didácticos en materia de salud, ciudadanía y diversidad sexo-genérica en sus diversos ámbitos.
  • Sensibilizar y fomentar una actitud proactiva en diferentes ámbitos académicos y profesionales sobre la importancia de la formación en materia de salud ciudadanía y diversidad sexo-genérica.
  • Concienciar de la realidad social de las personas LGBTIQ+ y avanzar en sus derechos.
  • Incentivar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en materia de diversidades sexo-genéricas.
  • Crear espacios y redes de intercambio de información y buenas prácticas en materia de salud y diversidades sexo-genéricas en los diversos ámbitos académico y profesionales.

ÁREAS DE TRABAJO E INVESTIGACIÓN

  • Investigación: mediante recogida y análisis de datos cuantitativos y cualitativos, elaboración de Informes científicos sobre aspectos relevantes e innovadores sobre la salud, ciudadanía y diversidad sexo-genérica.
  • Formación: Consideramos clave para la consecución de la inclusión de las personas LGBTIQ+, la necesidad de planes de formación en diferentes ámbitos.
  • Elaboración de Materiales didácticos: Confección de diversas guías y materiales didácticos, en diversos formatos, papel, interactivo, digitales… de los diferentes ámbitos de la inclusión de las personas LGBTIQ+.
  • Intervención y tratamiento psicoeducativo, laboral y jurídico, que favorezcan la inclusión de las personas LGBTIQ+. Así como también incluir intervenciones clínicas tanto a nivel psicológico como médico.
  • Asesoramiento a las diversas Administraciones públicas, asociaciones, empresas privadas y colectivos sobre temas relacionados con la temática. Asesoramiento a las personas LGTBIQ+ en procesos legales, sanitarios (médico y psicológico), socio-laboral y educativo.
  • Organización de eventos científico-técnicos (congresos, jornadas, mesas redondas y demás encuentros académicos y profesionales sobre salud, ciudadanía y diversidad sexo-genérica).

Eventos

 

Día de la inauguración

 

 

Mas info

 

El equipo de DIVERSACI ha mantenido una reunión con Ana Herica Ramos, Delegada de Igualdad, Políticas de Juventud e Infancia, Diversidad, Vivienda y coord. Distritos, del Ayuntamiento de Jerez,

El equipo de DIVERSACI ha mantenido una reunión con Ana Herica Ramos, Delegada de Igualdad, Políticas de Juventud e Infancia, Diversidad, Vivienda y coord. Distritos, del Ayuntamiento de Jerez, con el fin de seguir creando sinergias. Estamos orgullosos por el recibimiento y la predisposición al trabajo en red desde la administración con nuestro observatorio de la Universidad de Cádiz. Hemos cerrado proyectos e ideas que nos permitirán poner rigor científico y técnico a temas relacionados con las diversidades sexo-genéricas, y seguir construyendo para tener una ciudad libre de LGBTIQ+fobia.

 

 

Más info

 

Reunión de trabajo con Ángel Mora, Director General de Violencia de Género, Igualdad de Trato y Diversidad de la Junta de Andalucía

El equipo directivo de DIVERSACI mantuvo ayer una reunión con Ángel Mora, Director General de Violencia de Género, Igualdad de Trato y Diversidad de la Junta de Andalucía. Compartimos un espacio de debate y propuestas para seguir trabajando en la lucha de los derechos fundamentales de las personas LGBTIQ+ y elaborando estrategias para combatir cualquier acto de discriminación o agresión por razones de diversidad sexo-genérica. Juntos paremos la LGBTIfobia.
Agradecemos enormemente el trabajo realizado desde la dirección general y la predisposición a trabajar de la mano con nuestro observatorio y la Universidad de Cádiz.

 

 

La Concejala de Feminismos y LGTBIQ+del Ayuntamiento de Cádiz, Lorena Garrón Rincón, se reunió con el equipo directivo del Observatorio Diversaci de la UCA, Begoña Sánchez Torrejón y Antonio Zayas, para establecer nuevas líneas de trabajo y colaboración

 

 

Proyectos

 

Participación la noche europea de los investigadores 2021

 

Proyecto de Innovación y Mejora Docente

Curso 2021/2022: UCA DIVERSA: INCORPORACIÓN TRANSVERSAL DE CONTENIDO SOBRE DIVERSIDAD SEXOGENÉRICA EN ASIGNATURAS DEL GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS, TRABAJO SOCIAL Y EDUCACIÓN PRIMARIA

Debido a la invisibilización de estos contenidos en las guías didácticas de las asignaturas que planteamos y la escasa incorporación de éstos en otras materias, detectada esta problemática, creemos conveniente la urgente necesidad de comenzar a incluir estas temáticas para la mejora de las competencias que se pretenden adquirir en las asignaturas planteadas, con la finalidad de que en un futuro próximo se pueda extrapolar para mejorar la calidad de otras titulaciones. Se trata de un proyecto piloto en el que participarán dos asignaturas del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, una asignatura del Grado en Trabajo Social y otra asignatura del Grado en Educación Primaria.Consideramos necesaria la incorporación de contenido relativo a las diversidades sexogenéricas en las asignaturas elegidas, con el fin de proporcionar una formación integral al alumnado para el buen desarrollo de sus carreras profesionales futuras.

Teniendo en cuenta que el alumnado de los grados que participan en el proyecto, van a ser los futuros y futuras profesionales de los recursos humanos, el trabajo social y la educación, valoramos crucial fomentar el conocimiento y las actitudes positivas de éstos con respecto a las personas LGTBQ+, con el fin de evitar los problemas de discriminación y desconocimiento en un futuro profesional. De igual modo, recalcamos que además son parte de una ciudadanía inclusiva y respetuosa con las diversidades sexogenéricas en espacios democráticos.

 

Proyecto de Café con Ciencia

Dialogando sobre las diversidades sexuales para construir una escuela libre de LGBTIQfóbias

 

 

Contacto

correo: observatorio.diversaci@uca.es
facebook: https://www.facebook.com/DiversaciObservatorio